Das spielerische Training für den konstruktiven Umgang
mit Konfliktsituationen aus der Arbeitswelt
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Konflikte anpacken – dem Frieden zuliebe!

Wo Menschen arbeiten, sind Konflikte nicht weit weg. Packt man sie nicht an, können die Auswirkungen einzelne Menschen, ein Team oder einen ganzen Betrieb schädigen, lähmen oder gar stilllegen.

Conflict Poker ist ein Spiel zur Bearbeitung von Konfliktsituationen aus der realen Arbeitswelt, die von den Spielern im Verlauf einer Sitzung durchgespielt, erlebt und reflektiert werden. Die individuelle Erfahrung steht dabei im Mittelpunkt.

Die echten Kompetenzen der Spieler sowie zugeloste Rollen, Eigenheiten, Geheimnisse und unvorhersehbare Ereignisse sorgen für Spannung und Dramatik. Gemeinsam wird im Conflict Poker versucht, Lösungswege zu einer konkreten Konfliktsituation zu entwickeln.

Und immer bleibt im Blick, was sowohl im Spiel als auch in der Arbeitswelt gilt: Wer in Konflikten sein eigenes Konfliktverhalten beobachten und reflektieren kann, wird beweglicher und kreativer. Konflikte werden damit zu Chancen.

Conflict Poker ist das zweite Spiel einer Fortsetzungsreihe. Das erste ist Personality Poker – ebenfalls im Hogrefe Verlag Bern erschienen.